Voor vakantie onder schooltijd kan alleen een uitzondering op de hoofdregel gemaakt worden als uw kind tijdens de schoolvakantie niet op vakantie kan gaan door de specifieke aard van het beroep van (één van) de ouders. In dat geval mag de directeur eenmaal per schooljaar uw kind vrijgeven, zodat er toch een gezinsvakantie kan plaatsvinden. Bij uw aanvraag moet een werkgeversverklaring worden bijgevoegd waaruit de specifieke aard van het beroep en de verlofperiode van de betrokken ouder blijkt.
Wanneer u verlof aan wilt vragen voor uw kind(eren) dient u dit ruim van tevoren schriftelijk aan te vragen bij de directeur. De directeur is wettelijk bevoegd om -als er sprake is van bijzondere omstandigheden- een kind maximaal 10 dagen per jaar extra verlof te verlenen. U kunt daarnaast extra verlof krijgen als er sprake is van gewichtige omstandigheden:
- Verhuizing maximaal 1 dag
- Voor het bijwonen van het huwelijk van bloed– of aanverwanten.
- Bij ernstige levensbedreigende ziekte van bloed– of aanverwanten.
- Bij overlijden van bloed– of aanverwant.
- Bij 25, 40, of 50-jarig ambtsjubileum en het 12,5 25, 40, 50 en 60-jarig huwelijksjubileum van ouders of grootouders, maximaal 1 dag.
- Voor andere, naar het oordeel van de directeur van de school, gewichtige omstandigheden.
Wanneer een kind zonder opgave van reden en zonder toestemming afwezig is maken wij hiervan een aantekening voor ongeoorloofd verzuim. Wij zijn verplicht dit te melden bij de leerplichtambtenaar.